培训游戏环节设计

培训游戏环节设计
发掘人才网 > 培训教育

培训游戏环节设计

一、游戏目标与主题

本次培训游戏的目标是增强团队协作能力、沟通能力和创新思维能力。主题为“逃离密室”,参与者需要在模拟的密室环境中,通过团队协作和智力挑战,找到线索、解开谜题,最终逃离密室。

二、参与者特征分析

参与者在年龄、职业背景、技能水平等方面存在差异,部分参与者可能缺乏相关经验。因此,在设计游戏环节时,需充分考虑参与者的特点,提供足够的指导和支持,以确保游戏的顺利进行。

三、游戏流程设计

1. 游戏开场:主持人简要介绍游戏规则、目标和注意事项。

2. 团队分组:参与者按照一定规则分成若干小组,每组需选出一名队长。

3. 密室探索:各小组在密室中寻找线索,解开谜题,逐步推进游戏进程。

4. 进度共享:各小组需将所获得的线索和进展与其他小组分享,以共同推进所有团队的游戏进度。

5. 最终阶段:各小组需根据最终线索,合作解开最后的谜题,逃离密室。

6. 游戏主持人对游戏进行并对获胜团队进行表彰。

四、游戏互动环节

1. 小组内部互动:鼓励小组成员间充分讨论、分工合作,发挥各自的特长。

2. 组间互动:通过线索交换、共享等方式,促进小组间的交流与合作。

3. 互动支持:提供必要的道具和资源,以支持小组内的讨论和互动。

五、游戏规则与步骤

1. 游戏开始前,主持人需向参与者明确介绍游戏规则和目标。

2. 小组内成员需共同讨论、分工合作,寻找线索、解开谜题。

3. 每解开一个谜题,可获得相应的线索和道具,帮助团队推进游戏进程。

4. 游戏过程中,禁止任何形式的作弊行为。如发现作弊行为,将取消该团队的游戏资格。